이 설문은 부산광역시 인권센터가 2022년 6월 28일과 7월 14일 각각 부산대학교 새벽벌 도서관 및 부경대학교 청운 도서관에서 구직 경험자들을 대상으로 한 조사입니다.

국가인권위원회법에 따르면 합리적인 이유 없이 출신국가, 출신민족, 용모 등 신체조건, 기혼 여부, 인종, 피부색, 정치적 의견 등을 이유로 모집, 채용 등에서 불리하게 대우하는 행위를 ‘평등권 침해의 차별행위’로 정의하고 있습니다. 부산광역시 인권센터는 이러한 차별행위의 정의를 바탕으로 구직과정에서의 차별행위 및 인격권 침해 등의 실태가 어떠한지 살펴보았습니다.

설문조사는 구직 채용 면접 시험 등에서 일어나는 인권상황에 대해 확인하기 위한 내용으로 △ 성별 등 기초정보 △ 구직 등에서 경험한 인권침해 경험 및 사례 △ 인권침해와 관련한 대응방안 으로 크게 구성 되었습니다.

이틀에 걸친 설문조사를 1차로 정리하였습니다.